Pak jij graag juridische vraagstukken aan? Bij de gemeente Oss kun je jouw kennis inzetten voor belangrijke projecten. In samenwerking met je collega’s werk je aan concrete oplossingen die een directe bijdrage leveren aan onze inwoners en organisatie.

 Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

Juridisch Adviseur (18-36 uur)

Die graag juridische vraagstukken aanpakt & oplossingsgericht denkt

• Ben jij in staat te schakelen tussen verschillende onderwerpen? 
• Heb je kennis van bestuursrecht en privaatrecht? 
• En kun je klanten overtuigend adviseren?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. 

Dit ga je doen 
Als Juridisch Adviseur geef je advies aan bestuur, management en collega’s over wetgeving, bestuursrecht, omgevingsrecht, aansprakelijkheidsrecht, contracten en aanbestedingen. Je zorgt ervoor dat juridische processen soepel verlopen en dat iedereen binnen de organisatie goed geïnformeerd is over relevante wet- en regelgeving. Ook neem je deel aan interne projectgroepen waarin je vanuit jouw juridische expertise meedenkt en adviseert.

Daarnaast ben je een van de secretarissen van de Commissie Bezwaarschriften. In deze rol stel je adviezen op voor de commissie. Je brengt risico’s in beeld en krijgt de ruimte om nieuwe kansen te ontdekken. Je werkt zelfstandig en in wisselende teams, waarbij je altijd de klantbehoeften in het oog houdt.

Je maakt onderdeel uit van Team Juridische Zaken, bestaande uit 11 adviseurs en 1 administratieve ondersteuner. Het team is ervaren en gedreven in bestuurs- en privaatrecht en fungeert als sparringspartner voor collega’s, management en bestuur. De onderwerpen waarmee het team zich bezighoudt variëren van schadeclaims en gemeenschappelijke regelingen tot Wmo-vragen en bezwaarprocedures.

En verder...

• Ben je creatief in het vinden van oplossingen;
• Kun je samenwerken in projectteams;
• Weet je hoe je complexe juridische informatie begrijpelijk maakt.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0.23 per km met een max van € 750 per jaar. Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

Minimaal wo-werk- en denkniveau, aangetoond met een wo-diploma Nederlands Recht of een vergelijkbaar diploma

Ervaring in een breed juridisch werkveld

"Als algemeen juridisch adviseur krijg je de kans om een breed scala aan juridische vraagstukken aan te pakken, wat elke dag uitdagend en leerzaam maakt. De samenwerking met diverse afdelingen binnen de organisatie zorgt voor een dynamische werkomgeving. Bovendien biedt deze functie veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling." 
Inge Willems, juridisch adviseur bij de gemeente Oss.

Laat van je horen! 

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Freek Lammers, afdelingshoofd Bestuur en Advies. 
Reageer uiterlijk op vrijdag 18 april.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. 
Bij Karin Wijlaars kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op donderdag 24 april en maandag 28 april, de tweede gesprekken op dinsdag 29 april en woensdag 30 april. 
Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. 

Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.