Teamleider Openbare Ruimte (36 uur)

Ben jij daadkrachtig en kan jij met een natuurlijk overwicht leidinggeven? Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en wil je samen met je team de openbare ruimte verbeteren? 

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

Teamleider Openbare Ruimte (36 uur)

Die leidinggeeft, verbindt & integraal werkt

- Motiveer jij je team om het beste uit zichzelf te halen?

- Kun jij lange termijndoelen vertalen naar beleid?

- En stimuleer je samenwerken met andere afdelingen om resultaten te behalen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen 
Als Teamleider Openbare Ruimte stuur je drie vakgroepen (32 fte) aan met elk hun eigen expertise:

• Energie & Installaties (EIN): van energiemanagement en netcongestievraagstukken tot bluswatervoorziening en beheer van rol­lend materieel.
• GeoBeheer: beheren en ontsluiten van topografische data (BGT), adres­- en bouwwerkregistraties (BAG), beheerkaarten en maatvoeringsplannen.
• Milieu, Afval & Duurzaamheid: adviseren over bodem, lucht, geluid en externe veiligheid, coördineren van afvalbeleid en implementeren van duurzame ontwikkelprojecten.

Deze vakgroepen geven advies op hun specifiek terrein naar de gehele organisatie. Zij werken beleid uit en implementeren het. Jij faciliteert wekelijkse vakgroepmeetings en maandelijkse team‑overleggen, stelt heldere taakverdelingen en capaciteitsplanningen op, en bewaakt budgetten en deadlines. Door coachende leiding zorg je dat elk teamlid zich ontwikkelt, eigen initiatief toont en kennis deelt.

Je vertaalt de gemeentelijke visie en lange termijndoelen naar concrete beleidskaders en beheer‑ en uitvoeringsplannen voor dagelijks onderhoud, groot onderhoud en vervangingsprojecten. In MT‑overleggen vertegenwoordig je de vakgroepen en draag je bij aan de totale bedrijfsvoering van Inrichting Beheer Openbare Ruimte (IBOR). 

Het team (IBOR Advies Openbare Ruimte) is één van de zeven teams binnen de afdeling IBOR (230 fte), zoals Staf, Vakbeheer Openbare Ruimte, Uitvoering, Toezicht & Handhaving, Gebieden & Ingenieursbureau en Afval. 

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn 23 levendige dorps- en stadskernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van €750 per jaar). Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

- Minimaal hbo werk- en denkniveau aangetoond met een afgeronde technische hbo-opleiding

- Ervaring met leidinggeven

- Affiniteit met het vakgebied openbare ruimte en civiele techniek

“Elke dag een nieuwe uitdaging en dat samen met betrokken en enthousiaste mensen? Hier werk ik al 28 jaar met veel plezier aan. Het wordt tijd om het stokje over te dragen”
Luc Visschers, teamleider IBOR bij de gemeente Oss

Laat van je horen! 
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Berton Wijdeven, afdelingshoofd IBOR. 

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. 
Bij Berton Wijdeven kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

“Goed om te weten: zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. We sluiten de vacature zodra deze is vervuld.”

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.