Vergunningverlener Evenementen (32-36 uur)

Wil jij zorgen voor een veilige en prettige omgeving voor iedereen? Ben je goed in het afwegen van verschillende belangen en het nemen van beslissingen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken! 

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een: 

Vergunningverlener Evenementen (32-36 uur)

Die graag werkt aan kwalitatief goede vergunningen voor de evenementen in de gemeente Oss. 

• Ben jij makkelijk in de omgang met diverse partijen? 
• Heb je affiniteit met evenementen en met veiligheidsrisico’s? 
• En kun je besluiten nemen nadat je belangen hebt afgewogen? 

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. 

Dit ga je doen 

Als Vergunningverlener Evenementen ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van vergunningaanvragen, van de eerste aanvraag tot het verlenen van de vergunning. Je werkt samen met collega’s en externe partners om ervoor te zorgen dat alles goed verloopt. Je communiceert helder en vriendelijk met focus op dienstverlening. 

Je toetst aanvragen aan het beleid en de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een zorgvuldige en integrale afhandeling van elke aanvraag en stelt juridisch correcte besluiten op. Waar nodig denk je mee over oplossingen en stuur je het proces in de juiste richting.

Je werk richt zich vooral op evenementenvergunningen , maar afhankelijk van je ervaring en interesse kun je ook betrokken worden bij standplaatsvergunningen, exploitatievergunningen, de Alcoholwet en de Wet Kinderopvang en Leegstandswet.

En verder...

• Ben je bereid om samen te werken, ideeën uit te wisselen en gezamenlijke resultaten te behalen
• Kun je overzicht houden in veel lopende zaken 
• Heb je een oplossingsgerichte houding

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Dit is wat we je bieden 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 6. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0.23 per km met een max van € 750 per jaar. Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof. 

Dit is wat je nodig hebt 

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid of rechten
• Digitaal vaardig

“Ons team staat voor hard werken, professionaliteit en gezelligheid”

Esmée van den Bogaart, vergunningverlener evenementen bij de gemeente Oss 

Laat van je horen! 

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Merel Franken, Teamleider Vergunningen. Reageer uiterlijk op woensdag 30 april.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. 

Bij Merel Franken kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdagmiddag 7 mei, de tweede gesprekken op maandagmiddag 12 mei. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss?   Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.